Что такое Тимбилдинг

тимбилдинг_timbilding Человеческий ресурс все прочнее занимает место основной движущей силы любого бизнеса. Однако максимальная эффективность его использования до сих пор остается под вопросом. Российские компании все чаще применяют методики управления персоналом, получившие широкое распространение на Западе. От сплоченности коллектива существенно зависят результаты его работы.

В маленьком коллективе, члены которого давно знакомы и совместно побывали в самых различных ситуациях эта проблема не так серьезна, как в больших и сверхбольших сообществах работников, в которых повышения качества взаимодействия отдельных подразделений представляет собой трудную задачу. Тимбилдинг ( или командостроение) — один из методов ее решения.

Тимбилдинг преследует цели повышения коммуникабельности сотрудников, их сплочение вокруг поставленных общих целей. На сегодняшний день, тимбилдингпопадает в число наиболее популярных типов тренинга персонала.

Концепция тимбилдинга не нова, она черпает свои истоки из исторически сложившихся практик экстремального обучения. Военные учения, штабные тренировки, стратегические и тактические игры — все это предшественники и варианты тимбилдинга.

тимбилдинг_timbilding2
Их целью является создание эффекта «почти непреодолимого барьера». Преодолевая его испытуемые приобретают дополнительные адаптационные качества психики. Например, очень хорош для этих целей прыжок с большой высоты на мягкую или упругую поверхность.Подобными же методиками пользуются в «МЧС» для поддержания профессионального уровня своих сотрудников. Датой рождения тимбилдинга можно считать 50-е годы. Именно тогда возник т.н. «Веревочный курс», преследующий своей целью психологическую подготовку военнослужащих Королевской ВМС. Впоследствии эти идеи проникли в бизнес-среду США где получили самое широкое распространение.

Все виды этой технологии направлены на развитие качеств личности необходимых для решения проблемных задач в достаточно экстремальной ситуации. Часто это весьма жесткие тренировки, вызывающие шок и негативные ощущения.

Примером этого может быть падение с 10-12 метров на батут. Обычно такие упражнения связаны с формированием тесного физического контакта между участниками тренинга.

Иногда это чем-то напоминает элементы имбилдинга,

тимбилдинг_timbilding3

о котором подробнее можно прочитать здесь: http://sexeducation.com.ua/muzhskoy-kurs/rimbilding/. Так или иначе, все упражнения позволяют закрепить отношения сотрудников фирмы на подсознательном уровне.

Кроме того подобные испытания позволяют выявить и закрепить лидерские качества отдельных сотрудников. Тренинги настраивают участников на коллективистский лад — в проблемной ситуации вырабатывается умение и навык решать возникшую проблему совместными усилиями.

Записки дачника со стажем

Поделитесь своим мнением

*

thirteen − ten =